职位描述:
岗位职责: 1、跟集团总部人力资源副总经理对接,建立和完善集团及分子公司的人事流程和计划; 2、根据公司发展战略,全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营; 3、人事需求调查:负责组织开展培训需求调查,针对不同人员的人力需求,制订招聘计划; 4、培训计划设定:根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划 5、培训项目设计和执行:负责设计符合公司需求的创新型培训项目,并有效落地实施; 6、 根据公司战略与业务发展,打造专业、高效的培训运营管理团队,确保培训项目高质量执行等; 任职要求: 1、 本科及以上学历,8年以上大型知名企业集团总部人事管理工作经验; 2、 具有出色的分析判断能力、组织协调能力、领导能力、沟通表达能力和观察应变能力; 3、 具有优秀的文字表达能力、讲解授课能力和现场活动演讲能力。 |